..:. El DuenDe VerDe .:..

Información extraída de: http://www.consumer.es/web/es/educacion/universidad/2008/03/09/175282.php

A nivel global europeo, una de las principales conclusiones de este informe son las enormes diferencias salariales entre los titulados universitarios de los trece países analizados. Mientras que en Alemania, Suiza y Noruega los graduados perciben cinco años después de finalizar los estudios un salario bruto mensual medio superior a los 2.500 euros, en España este salario apenas alcanza los 1.400 euros, una cifra únicamente inferior en el caso de la República Checa con 1.314 euros mensuales.

Pero este no es el único dato concluyente del informe. Si atendemos a los datos nacionales en España, se perciben asimismo grandes diferencias en los salarios dependiendo de las distintas titulaciones y del sexo del titulado universitario. Así, un titulado español en una carrera Técnica superior percibe un salario hasta 660 euros superior al de un titulado en Ciencias Sociales de ciclo corto, una diferencia que llega hasta los 857 euros en el caso de que el titulado Técnico fuera un hombre y el de Ciencias Sociales una mujer.

Respecto a las titulaciones mejor remuneradas en España las carreras técnicas encabezan la lista, tanto las de ciclo largo (1.827 euros) como las de ciclo corto (1.596), seguidas por las de ciclo largo de Salud (1.576 euros) y ciclo largo de Economía y Empresa (1.568 euros). En el lado contrario, las titulaciones menos remuneradas son las de ciclo corto de Ciencias Sociales (1.161 euros), Economía y Empresa (1.213) y Educación (1.231).

Si atendemos al sexo del titulado universitario, las discrepancias salariales son también evidentes, mientras que el salario medio de los hombres titulados asciende a 1.670 euros, en el caso de las mujeres esta cifra es de 1.365 euros. De hecho, en todas las titulaciones los hombres perciben un salario superior a las mujeres, llegando a alcanzar en el caso de las carreras técnicas de ciclo corto una diferencia de hasta 337 euros a favor de los hombres.

Hasta ahora los datos estaban referidos al salario de los titulados en el momento de realizar la encuesta, es decir cinco años después de graduarse. Pero, ¿cuál era su salario nada más terminar la carrera? Según el informe REFLEX, la media de salario bruto en el primer empleo de los universitarios españoles era de 762 euros, no llegando a alcanzar los 1.000 euros en ninguna de las titulaciones, a no ser que atendiéramos a las diferencias por sexos en que los hombre titulados en Salud de ciclo corto (1.075 euros) y Técnicas de ciclo largo (1.016 euros) superan esa cifra. A nivel general, las titulaciones mejor remuneradas en el primer empleo son las Técnicas de ciclo largo (986 euros) y las de Salud de ciclo corto (899 euros) y largo (859 euros). Por otro lado, el nivel salarial más bajo se encuentra las titulaciones de Educación de ciclo largo (580 euros), Economía y Empresa de ciclo corto (659 euros) y Ciencias Sociales de ciclo corto (637 euros).

¿Están satisfechos con su trabajo?

Información extraída de: http://www.solidaridad.net/articulo3361_enesp.htm

Nadie duda de que el alcalde es el político más cercano a sus ciudadanos, pero también es el más alejado en cuanto a sus retribuciones y el sueldo medio de los habitantes de su municipio. En las capitales de provincia, los emolumentos que cobran nuestros regidores varían entre los más de 111.000 euros brutos anuales que se embolsa el alcalde de Barcelona, y los alrededor de 45.000 que recibe el de Palencia.
Y es que si las diferencias entre un presidente regional y otro son significativas, tal y como quedó patente en el informe publicado ayer por este periódico, en el caso de los alcaldes no lo es menos. Dos de ellos (la Ciudad Condal y Madrid) superan el sueldo del presidente del Gobierno, 84.960 euros; un tercer regidor casi lo iguala (Marbella) y más de una docena se lleva a fin de mes prácticamente lo mismo que un ministro (74.959 euros). Total, 16 alcaldes con sueldo de Consejo de Ministros.
Aunque en regiones como Valencia, Asturias, Extremadura, Cataluña o Navarra se ha intentado poner un criterio proporcional al número de habitantes, muchos ayuntamientos se lo saltan a la torera. Uno de los consistorios que más llama la atención es La Bisbal del Penedés, en Tarragona, un pueblo de 2.483 habitantes, donde su alcalde, Agnes Ferre, de CiU, cobra un sueldo anual bruto de 39.750 euros, casi el triple de lo que recomienda la Asociación Catalana de Municipios. Otro caso curioso en Cataluña es el Ayuntamiento de Campdevanol, en Gerona, gobernado por ICV, donde un tránsfuga del PSC, Antoni Nieto, en lugar de apoyar una moción de censura dirigió su revancha política hacia el sueldo y se aprobó una moción que rebajó las retribuciones del primer edil 6.000 euros, pasando el sueldo a 14.000 euros frente a los 20.000 anteriores.

Escándalo.
Un «sueldazo» escandaloso se da en Puigpunyent (Baleares) con 1.446 habitantes, donde la mayoría absoluta del PSOE aprobó un incremento del 53,3 por ciento en el sueldo del alcalde, que cobra 38.540 euros anuales. En Asturias, Comunidad Valenciana y Extremadura las asociaciones de municipios han aprobado unos límites de retribuciones de los alcaldes con dedicación exclusiva en función de la población. Así, en los municipios con menos de 5.000 habitantes el salario del primer edil no puede superar los 35.068 euros, en los que tienen entre 5.001 a 20.000 habitantes el límite está en los 40.600 euros, en los de más de 20.000 y menos de 100.000 es 54.000 euros y en las grandes urbes de más de 100.000 ciudadanos el límite estaría en 62.600 euros al año.

Pero hay ayuntamientos que hacen caso omiso a estas recomendaciones. En el municipio valenciano de Paiporta, con 20.484 habitantes, el alcalde socialista tiene un sueldo de 64.400 euros anuales, cuando su límite estaría en 54.000. En Villaviciosa (Asturias), el regidor cobra 47.300 euros anuales, y no debería sobrepasar los 40.600 al tener sólo 14.166 habitantes. También supera las recomendaciones de la Federación Asturiana de Concejos el alcalde de Oviedo que, con 81.064 euros, es el regidor asturiano mejor pagado, incluso por encima del presidente del Principado, que cobra 65.300 euros.

Navarra es la única Comunidad donde se ha regulado por ley el pago de un salario para todos los alcaldes. Los municipios pequeños, donde no hay capacidad de asumir sueldos, pueden solicitar la ayuda a la Comunidad foral. De hecho hay 223 ayuntamientos de los 272 existentes que se han acogido ya a esta medida. La Ley marca unos baremos mínimos en función de la población, para lo que se han destinado desde el Gobierno navarro casi 2,5 millones de euros.

En Galicia, el alcalde de Ferrol, con 44.700 euros, es el que menos cobra de las siete grandes ciudades. Un claro abuso está en Val do Dubra (Coruña), donde su alcalde cobra casi 47.000 euros anuales con una población que no llega a los 5.000 habitantes. En Andalucía, la alcaldesa de Córdoba, con 52.736 euros anuales, es la regidora que menos cobra de las ocho capitales de provincia. El «sueldazo» lo encontramos en Marbella, donde la regidora independiente cobra 84.462 euros, casi lo mismo que el presidente del Gobierno, que recibe 84.960 euros, de hecho se sitúa en el tercer puesto de los alcaldes mejor pagados de España, a pesar de ser una población con tan sólo 116.234 habitantes.

Se bajaron el sueldo
. Las excepciones están en Jerez (Cádiz) y en Firgas (Canarias), donde los alcaldes se han bajado el sueldo. En el primero un 10% tras acceder a la alcaldía por una moción y desbancar al PP, y en el segundo 600 euros anuales ante la mala situación económica y para destinarlos a Servicios Sociales.

El número uno del ránking lo ocupa el regidor de Barcelona. El socialista Joan Clos percibe un sueldo anual de 111.877 euros al mes. Le sigue el popular Alberto RuizGallardón que por sus funciones en la madrileña plaza de la Villa cobra, mes a mes, 90.590.

Información extraída de: http://empleo.universiablogs.net/trabajando-en-una-multinacional

Conseguir empleo en una empresa multinacional es el sueño de muchos. La sola mención del término multinacional nos hace pensar en mejores oportunidades, la posibilidad de viajar por el mundo y recursos ilimitados y, ¿a quién no le gustaría trabajar así?

Pero no todo es tan fácil. Hay muchos retos por superar cuando se trabaja en una empresa transnacional: diferencias culturales, idiomáticas y hasta horarias.

La importancia del empleo no viene dada por el tamaño o alcance de la empresa. A veces adquieres más experiencia trabajando en una Pyme que en una gran compañía multinacional. Y es que, aunque no lo creas, trabajar en una multinacional no siempre es sinónimo de éxito laboral: no necesariamente tienen los mejores sueldos o condiciones, ni ofrecen el ambiente laboral que estás buscando, o las posibilidades de crecimiento o promoción son limitadas.

Pero si estás decidido a buscar empleo en una multinacional o ya tienes uno, no te vendría mal observar estos consejos:

Respeta las líneas de mando. Es frecuente encontrar empresas transnacionales que tienen una estructura de holding. Aunque tu supervisor inmediato esté en el país, es posible que tu verdadero jefe esté en otro. Es bueno que lo averigües.

Cuidado con los horarios. La diferencias horarias, los feriados nacionales y otros deben tomarse en cuenta para cumplir los plazos de entrega, en especial cuando tú estás en un país distinto al de la casa matriz.

Hablemos el mismo idioma. Si el idioma de la casa matriz es el inglés, es tu obligación aprenderlo. De hecho, es posible que hasta sea uno de los requisitos para obtener el empleo. Aun compartiendo una misma lengua, es posible que los giros idiomáticos cambien los significados. Resulta útil aclarar cualquier duda antes de cometer un error.

Información extraída de: http://www.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Auxiliares-Administrativos-del-Estado-fmen-19-4258582.htm

CIUDADANO (1) Estoy de acuerdo con el mensaje, en España tu estudias una carrera y las opciones que te quedan son (a no ser que tengas enchufes o tu familia este forrada) trabajar explotado donde sea o intentar alcanzar la tierra prometida de la función pública. En algunos casos el marcharse al extranjero es otra de las opciones. 
 
No se si tenemos lo que nos merecemos pero uno se para a pensar y ve que tampoco es que se haga demasiado para cambiar la situación (incluyendome el primero). En otros sitios la gente tiene mentalidad emprendedora, y con ilusión, originalidad y un capital irrisorio son capaces de montar un pequeño negocio para ganarse la vida pero en España ser joven y emprender es ciencia ficción.

CIUDADANO (2) Pues voy a contestar algo a nivel personal para que veais que todo no es tan malo, durante años he trabajado en campañas de Renta , he visto como yo ganando unos miseros 900 euros y pagandome una universidad para acabar la carrera y madre de dos hijos, he hecho rentas a “niños” de veinte y pocos años que ganaban en el sector de la construcción casi 2000 euros todos los meses, gente con nula preparación, en casa de los padres , viviendo a tope, y con coches de escándalo, el año pasado, es decir , esta ultima campaña de renta fue demoledora, ves como este sector de repente pasa al paro, pasan de vivir con un pastón a practicamente no tener nada y lo mas deprimente sin preparación ninguna y sin ganas de tenerla. Nosotros los que llevamos años estudiando y gastando un dineral en universidades, cursos y academias, pues si , estamos mal , pero podemos estar mejor con algo de suerte, pero hay gente que esta en la nada y sus probabilidades de ir a mejor son nulas, decidme alguno de vosotros donde va hoy un joven que no tenga ni acabada la ESO ???, Pues de este grupo de gente hay infinidad .

Apadrinemos un gilipollas, hay muchas razones para hacerlo… por solidaridad, por pena, por integración, para enseñarle como se vive siendo normal y corriente, para que aprenda el pobre infeliz a respirar un aire limpio, nítido…sin emponzoñar.

La gilipollez tiene cura siempre que no sea hereditaria, la contagiosa tiene solución y el remedio empieza por aislar al apestado o en su defecto integrarlo a ser posible en un ambiente donde el oxigeno sea tan puro como el que desprenden las encinas, dicen que es el mejor aire para que la prepotencia que padecen los ignorantes con ínfulas de sabihondos chulillos vuelvan a sentir que pueden volver a vivir como seres humanos con sentido del humor de grado medio, que viene a ser el que trata de no ofender ni humillar a otros, el oxigeno que desprende la encina arregla los procesos infectivos que le hace creer al gilipollas que es un ser dotado de ironía, cuando la infección del afectado ha llegado a su punto mas alto, es fácilmente detectable porque ya sin remisión se cree además de irónico y humorista, satírico e imaginativo, además suele hacer mofas con las adversidades que otros seres padecen, se burla con su grosera bazofia del dolor, el hambre y el infortunio que padecen los niños de países empobrecidos por las causas que fueren, pero, desde aquí, que estamos para ayudar y compartir, ofrecemos como buenos samaritanos que somos, los últimos descubrimientos al respecto y queremos mandar un mensaje de esperanza para los afectados de este mal endémico de algunas zonas… sabemos que al menos hay un infectado que está gravemente enfermo, no sufras amigo, en esta tierra de encinas y jamones está la solución a la gilipollez , con una dieta de ibéricos y una suelta por las sierras Extremeñas conviviendo con los animales que comen bellotas probablemente encuentres la cura, y si por una mala suerte la infección está demasiado extendida pues siempre te quedará la esperanza de mimetizarte con los cerdos hasta que te llegue tu hora.

Fuente: http://renegando.wordpress.com/2008/07/31/apadrina-un-gilipollas/

Fuente: http://elfabulosohombreironico.blogspot.com/2009/01/admirarlo.html

¡ADMIRARLO!

JamesNachtwey nació en Syracuse, Estado de Nueva York, en 1948. Graduado enHistoria del Arte y Ciencias Políticas (1966-70), en 1976 comenzó atrabajar como fotógrafo para periódicos de Nuevo México, y en 1980 semudó a Nueva York para iniciar una carrera como fotógrafo por cuentapropia. Es miembro de la agencia VII y colabora habitualmente con larevista Time ademas de otras muchas publicaciones. A continuación,algunas de sus instantáneas.

Superviviente de un campo de exterminio hutu en el que erantorturados y asesinados miembros de la etnia tutsi. Este hombre, pese aser un hutu, fue sometido al mismo trato por no apoyar el genocidio.Ruanda, 1994.

Mujer afgana llora sobre la tumba de su hermano, muerto tras unataque con misiles del ejercito talibán. Fotografía tomada en Kabul,Afganistan, 1996.

Una madre levanta el cuerpo de su hijo, victima de la hambruna,para llevarlo hasta la tumba. Fotografía tomada en noviembre de 1992 enBardera, Somalia.

Una mujer cuida de su enfermo hijo en el hospital del campo de desplazados de Mornei, Darfur, Sudan. Imagen de 2004.

Orfanato para niños “incurables”. Rumanía, año 1990.

Pacifista español estampa la huella de su mano, pintada de rojo, enla placa de la embajada de España en Iraq, protestando así por el apoyode su país a la guerra. 28 de marzo de 2003.

Médicos atienden a un marine herido en Iraq. Un artefacto explosivo casero alcanzo al soldado. Año 2006.

Un mendigo amputado lava a su hijo en un canal contaminado de Indonesia, 1998.

Phan Thi Hoi baña a su hijo de 14 años. Esta mujer estuvo expuestaal Agente Naranja durante la Guerra de Vietnam. Debido a ello, su hijonació deformado. Vietnam, año 2006

Miliciano croata dispara sobre sus vecinos musulmanes. Mostar, Bosnia, 1993.

Superviviente de los atentados contra las Torres Gemelas, 11 de septiembre de 2001, EEUU.

Niño nicaragüense juega sobre un tanque que, tras haber sido usadodurante la guerra civil, fue reconvertido en monumento para un parque.Año 1984.

Fuente: http://www.atp.com.ar/post/Imagenes/71219/El_mundo_que_tenemos_por_James_Nachtwey.html

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Trastorno_antisocial_de_la_personalidad

La sociopatía, también conocida como trastorno de personalidad antisocial (TPA), es una patología de índole psíquico que deriva en que las personas que la padecen pierden la noción de la importancia de las normas sociales, como son las leyes y los derechos individuales. Si bien, generalmente, puede ser detectada a partir de los 18 años de edad, se estima que los síntomas y características vienen desarrollándose desde la adolescencia.Los sociópatas son personas que padecen un mal de índole psiquiátrico, un grave cuadro de personalidad antisocial que les hace rehuir a las normas preestablecidas; no saben o no pueden adaptarse a ellas. Por esto que, a pesar de que saben que están haciendo un mal, actúan por impulso para alcanzar lo que desean, cometiendo en muchos casos delitos graves. Es común que se confunda a la sociopatía con otras patologías de la misma clase, como podrían ser la conducta criminal, la antisocial o la psicopatía. Pero son trastornos, aunque relacionados, de diferentes características, con otros tratamientos y consecuencias.

CAUSAS

Se estima que este trastorno es causado por una variedad de factores. Muchos son de índole genético, heredados de algún miembro de la familia que ya los padeció. Pero también el entorno de la persona, especialmente el de los familiares directos, tiene mucha importancia en su posterior desarrollo. Los investigadores también consideran que existen factores biológicos que pueden contribuir en su progreso. La manifestación de procesos químicos anormales en el sistema nervioso y posibles daños en las partes del cerebro que atañen a la toma de decisiones pueden llegar a despertar un comportamiento impulsivo y agresivo. El abuso de estupefacientes también puede ser una de las causas de TPA.

SÍNTOMAS

Entre las características más comunes del TPA se encuentran la ausencia de empatía, de miedo y remordimiento, también una visión de la autoestima distorsionada, una constante búsqueda de nuevas sensaciones (que pueden llegar a extremos insólitos), la deshumanización de la víctima o la falta de temor a las consecuencias. El egocentrismo, la falta de responsabilidad, la extroversión, el exceso de hedonismo, altos niveles de impulsividad, o la motivación por experimentar sensaciones de control y poder también son muy comunes. Este tipo de psicosis no se relaciona con ataques de pánico o con esquizofrenia.

TRATAMIENTOLas personas con trastorno de personalidad antisocial no logran admitir que están frente a un problema que debe ser tratado. Es por ello que es fundamental que exista un estímulo externo que les permita aceptar dicha condición. Puede venir desde la propia familia como también desde la justicia, que le ordene un tratamiento en vistas de los problemas que le puede acarrear.

Una última curiosidad respecto a GOOGLE: http://www.google.es/search?q=sociopatas+de+la+historia&hl=es&tbs=tl:1&tbo=u&ei=BMEzS6GfIIyh4Qbz_biqCA&sa=X&oi=timeline_result&ct=title&resnum=11&ved=0CC0Q5wIwCg

¿Reconoce usted los sentimientos de las demás personas? ¿Comprende por qué los demás se sienten así? Esta es la habilidad de ’sentir con los demás’, de experimentar las emociones de los otros como si fuesen propias.

Cuando desarrollamos la empatía (la cuarta de las habilidades prácticas de la Inteligencia Emocional) las emociones de los demás resuenan en nosotros. Sentimos cuáles son los sentimientos del otro, cuán fuertes son y qué cosas los provocan. Esto es difícil para algunas personas, pero en cambio, para otras, es tan sencillo que pueden leer los sentimientos tal como si se tratase de un libro.

Es importante aquí hacer una distinción entre la empatía y la simpatía. La simpatía es un proceso que nos permite sentir los mismos estados emocionales que sienten los demás, los comprendamos o no.

Sin embargo, la simpatía es un proceso puramente emocional, que tiene con la empatía la misma relación que puede tener un cuadro prehecho con la obra de un artista. En el primero, podemos llenar los espacios correctos con los colores adecuados o las emociones adecuadas, y obtener una copia aceptable del original, sin necesidad de entender claramente qué significa el cuadro.

La empatía es algo diferente: involucra nuestras propias emociones, y por eso entendemos cabalmente los sentimientos de los demás, porque los sentimos en nuestros corazones además de comprenderlos con nuestras mentes. Pero además, y fundamentalmente, la empatía incluye la comprensión de las perspectivas, pensamientos, deseos y creencias ajenos.

La simpatía es un pobre sustituto de la empatía, si bien en algunos casos, en los cuales las personas no pueden sentir empatía respecto de algunas emociones, la simpatía es mejor que nada. Sin embargo, para avanzar al siguiente estadio de la conciencia emocional, se requiere verdadera empatía.

Ser una persona altamente empática puede tener sus desventajas. Una persona empática es muy consciente de todo un complejo universo de información emocional, a veces dolorosa e intolerable, que otros no perciben.

Las personas que tienen empatía están mucho más adaptadas a las sutiles señales sociales que indican lo que otros necesitan o quieren. Esto los hace mejores en profesiones tales como la enseñanza, las ventas y la administración.

Fuente:http://www.inteligencia-emocional.org/habilidades_practicas/empatia.htm